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  • 成功案例
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  • 猎头顾问:Coco
  • 启动时间:2016年3月8日
  • 职位:销售总监
  • 入职时间:2016年3月21日
  • 地点:上海
  • 成单周期:19天
Coco回顾

农林牧渔行业的一家公司需要招聘销售总监,客户是已经合作过的公司。在此之?#22467;?#25105;操作过这家公司?#29287;?#19968;个职位,对企业各方面情况比较了解。

跟HR沟通后,我很快了解到公司需要招聘的是什么样的候选人,确定重点后我便开始寻访,很快给企业客户推荐了两名候选人,客户HR要求2人都参?#29992;?#35797;,其中一名?#29260;?#22797;试机会。我一方面?#25165;?#20505;选人面试,跟踪反馈,一方面也着手推荐第二批人选。

公司于3月14日?#25165;诺?#19968;个推荐的候选人面试,面试进行了两个多小时,也提到了后续要进行背景调查,候选人对公司的意向性也很好;企业客户跟我们反馈时表示:不用复试,可以直接进行下一步流程,进行背景调查…展开更多

由于还没?#24515;?#21040;offer,候选人对背景调查敏感,一开始是拒绝的。我和他联系了?#22797;危?#24378;调公司这边已经确定要他,他期望的薪?#23460;?#27809;有问题。可是由于没?#24515;?#21040;offer,他还是?#29615;?#24515;,我们只好给候选人施压,分析清楚利弊。第二天,候选?#21496;?#25226;背景调查?#29287;?#31995;方式发给了我。背景调查完成后,公司便?#25165;?#20182;谈薪,过程十分顺利,双方当场拍板。第二天客户?#22836;?#20102;offer由于企业给的薪资比候选人的期望更高,从候选人的离职、跟进,到确定上岗德不孤后续工作很顺利。折叠收起

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